お知らせ

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

１．計画期間 ：令和４年４月１日 ～ 令和９年３月３１日

２．課　　題 ：男女ともに平均勤続年数が短い

３．目　　標

　　目標：男女ともに平均勤続年数を１０年以上とする

４．取組内容と実施時期

　　取組内容 ： 就業継続につながる制度の創設と活用を促進する

• 令和４年４月～ 離職理由の分析実施 
• 令和５年４月～ 分析結果に基づき、現行制度の見直しを行い、 新たな休暇制度の創設等働きやすい環境の整備 を行う
• 令和６年４月～ 1 年毎に利用状況を分析し、課題の抽出を行い 更なる対策を実行する

女性の活躍に関する情報公表

●男女の平均勤続年数の差異 1.018

女性の平均勤続年数 8.76年

男性の平均勤続年数 8.60年