お知らせ

計画期間：2023年4月1日～2026年3月31日

医療法人青藍会

行動計画

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 　令和5年4月1日 ～ 令和8年3月31日までの3年間
2. 内容

目標1　令和8年3月までに、失効年次有給休暇の積立制度を拡充する。（使用目的を拡大する）

＜対策＞

• 令和5年4月～　検討開始
• 令和7年度　　制度実施及び職員への周知

我が社の両立支援の取組（現在実施中又は実施していた取組・実績、育児休業平均取得期間など）

＜育児関係＞

配偶者の出産休暇（3日間有給）

失効年次有給休暇の積立（上限20日で傷病での利用）

法を上回る子の看護休暇（有給）

時間単位の年次有給休暇（上限40時間）

永年勤続者（20年）へ5日間の「リフレッシュ休暇（有給）」